بهترین خودت باش

کلاس یا دوره آموزش کوچینگ یک فرآیند آموزشی است که با هدف کمک به افراد برای رسیدن به اهداف و بهبود کیفیت زندگی شان برگزار می‌شود. دوره کوچینگ معمولاً توسط یک کوچ حرفه‌ای ارائه می‌شود که خودش در این زمینه آموزشهای حرفه ای دیده و از روش‌ها و فنون مختلف برای آسان و هموار کردن مسیر رسیدن شرکت کنندگان به اهداف شخصی و حرفه‌ای استفاده می‌کند. هدف اصلی کلاس های آموزش کوچینگ این است که باعث رشد و توسعه فردی فرد شود، او را برای مسئولیت پذیری و انجام وظایف خود در این راه به کمک تکنیک‌های مختلف ترغیب همراهی کند. همچنین مهارتهای برقراری ارتباط موثر را به او بیاموزد. کلاس کوچینگ می‌تواند برای بهبود مهارت‌های حرفه‌ای، بهبود روابط شخصی، کاهش استرس، ارتقای اعتماد به نفس و بهبود عملکرد عمومی زندگی استفاده شود.

به طور کلی در کلاس های آموزش کوچینگ تمریناتی به فرد داده می شود که زمینه بهبود مهارت‌های فردی و حرفه‌ای او را فراهم می‌کند؛ به عبارتی در این کلاسها شما برای رسیدن به اهدافتان، تمرینات و استراتژی‌های خاصی را در پیش می گیرید. با کمک آموزش های یک کوچ، شما می‌توانید برای بهبود مهارت‌هایتان، افزایش خودآگاهی، پیشرفت در کار و زندگی خودتان و همچنین موفقیت در موارد دیگر، آماده شوید و حتی از این مهارت جدید قرن در آینده کسب درآمد کنید.

 

توجه به بازاریابی و فروش شاه‌کلید موفیت هر کسب و کاری است. در دنیای پررقابت امروز بازارها به‌سرعت در حال تغییر هستند و با توجه به فعالیت‌های پیش‌بینی نشدۀ اقتصاد باید به بازاریابی و فروش توجه بیشتری شود. با فراگیری اصول بازاریابی و فروش برنامه ریزی منظم و موفقیت کسب و کارها امکان پذیر می‌شود.

متاسفانه در حال حاضر اغلب کسب و کارها برنامه مشخصی برای فروش و بازاریابی ندارند و به اهمیت آموزش نیروهای این بخش فکر نمی‌کنند. راه‌اندازی واحد بازاریابی و فروش یا حتی تفکیک قائل شدن بین آن‌ها به‌تنهایی کافی نیست. فروشنده خوب یک کسب و کار را موفق می‌کند. فروش و بازاریابی یک مشخصه ذاتی نیست؛ بلکه یک مهارت است که با آموزش و تمرین می‌توان آن را ارتقا داد و بهبود بخشید.

 افرادی که اصول فروش و بازاریابی را یاد گرفتند، می‌توانند از طریق راهکارهای زیر به کسب و کار خود کمک کنند:

• ایجاد تصویر ذهنی مثبت از برند و کسب و کار برای مشتری؛
• شکل‌دهی و حفظ روابط پایدار با مشتری؛
• برنامه ریزی درست و اجرای دقیق استراتژی‌های بازاریابی و فروش؛
• شناخت بیشتر فرآیندها و فعالیت‌های اصلی کسب و کار؛
• ارتباط بهتر با ارکان دیگر کسب و کار برای دستیابی به اهداف فروش و بازاریابی.

https://modirban.com/product/professional-sales-course/

 

 حذف عادت‌های غلط Reading

بسیاری افراد در دوره‌های ترمیک زبان انگلیسی عادت‌های غلط ریدینگ زیادی پیدا کردند که سرعت یادگیری آن‌ها را کاهش داده و مانع موفقیت در آزمون Reading می‌شود. یک دوره حرفه ای باید این عادت‌های غلط را حذف کرده و به شرکت کنندگان تکنیک‌هایی ساده سازی ریدینگ را در آیلتس آموزش دهد.

• آموزش و افزایش توانایی شناسایی  (Collocation)

توانایی شناسایی زنجیره‌ای یا خوشه‌ای از کلمات مرتبط با یکدیگر را در زبان انگلیسی Collocation می‌گویند. توانایی شناسایی همایندها در Reading بسیار به کار می‌آید و سرعت عمل فرد را به میزان قابل توجهی افزایش می‌دهد. بررسی کلمه به کلمه عبارت‌ها کار دشواری است و یافتن پاسخ همه سوال‌ها را غیر ممکن می‌کند. افرادی که توانایی شناسایی همایندها را در زبان انگلیسی دارند، خیلی سریع‌تر از دیگران موفق می‌شوند پاسخ صحیح را پیدا کنند.

• مدیریت زمان

خواندن سه متن تخصصی یا عمومی در یک ساعت و پاسخ به سوال‌های متنوع کار ساده‌ای نیست. Time Management مهارتی اساسی است که در این سکشن به کمک شرکت کننده آزمون می‌آید تا بدون استرس پاسخ صحیح سوالات را پیدا کند و در وقت تعیین شده به همگی پاسخ دهد.

• آشنایی با انواع سوالات و نحوه پاسخ دادن به آن‌ها

تنوع اشکال سوالات Reading آیلتس بسیار زیاد است. سوال‌های درست و غلط، پاسخ کوتاه، تکمیل جمله، جمع بندی، فلو چارت و…؛ به طور کلی ۱۸ نوع پرسش در این آزمون مورد استفاده قرار می‌گیرد که داوطلب باید با آن‌ها آشنا شده و شیوه صحیح جواب دادن به هر یک را بیاموزد

https://tatschool.ir/product/ielts-reading/

یکی از مهارت هایی که یادگیری آن برای هر مدیری ضروری و الزامی است، مهارت مذاکره و متقاعدسازی دیگران است. این مهارت که اصول و فنون آن در دوره فنون مذاکره تدریس می شود و البته تجربه مدیر هم نقش پررنگی در آن ایفا می کند، تاثیر شگرفی در پیشبرد سازمان به سمت اهدافش دارد. در اینجا به چند سرفصل از دوره فنون مذاکره اشاره می کنیم

• آموزش اصول و فنون مذاکره که به یک مدیر کمک می کند تا مذاکره برد بردی را رقم بزند
• آموزش زبان بدن در مذاکره که به یک مدیر کمک می کند از رفتارهای غیر کلامی طرف مقابل به نیات درونی او پی ببرد
• اشنایی با سبک های مذاکره که می تواند سبک نرم، سخت یا اصولی باشد.
• آشنایی با انواع استراتژی های مذاکره که می تواند استراتژی رقابتی، تسلیم، سازشی و... باشد
• آشنایی با مدیریت احساسات و داشتن هوش هیجانی در جلسات مذاکره رسمی
• آشنایی با دلایلی که بهتر است از حضور در یک جلسه مذاکره اجتناب کرد

 در تعریف مدیریت منابع انسانی می توان گفت: مدیریت بخش انسانی سازمان که می تواند در داخل یا خارج سازمان باشد، مدیریت منابع بشری گفته می شود. مدیریت منابع انسانی یک فرایند است که شامل توسعه مهارتهای نیروی انسانی در سازمان، انگیزه سازی در پرسنل با هدف افزایش بهره وری آن هاست. این کار سبب می شود تا مطمئن شویم تعهد آن ها نسبت به سازمان بیشتر می شود و زمینه ساز تحقق اهداف سازمانی خواهند شد. در مدیریت منابع بشری عقیده پایه ای این است که انسان ها ماشین و ربات نیستند و توانایی های او به قدری زیاد است که ارزشمند ترین سرمایه سازمانی به حساب می آید.  در مدیریت منابع بشری در کنار برآورده شدن نیازهای انسان سودآوری سازمان نیز محقق می شود.  مدیریت منابع انسانی بسیار مهم است؛ زیرا بقای سازمان به مدیریت و رهبری منابع بشری وابسته است، مهم ترین مزیت رقابتی یک سازمان، منابع انسانی آن هستند، پرسنل منبعی غنی از دانش و تجربه را در اختیار سازمان قرار می دهند.

اگر برای شما هم این سوال وجود دارد که چرا باید کوچینگ را بیاموزیم، با ما همراه باشید
کوچینگ باعث می شود که در زندگی فردی و کسب و کاری مان عملکرد بهتری داشته باشیم. این بهبود عملکرد می تواند برقراری ارتباط موثر یا استفاده مفید از زمان یا بهره وری در انجام کارها باشد.
آموزش و شرکت کردن در دوره کوچینگ باعث می شود بتوانیم به دیگران کمک کنیم و باعث رشد و توسعه فردی آن ها نیز شویم
کوچینگ به افزایش خودآگاهی ما کمک می کند و باعث می شود بتوانیم در لحظه با شناخت احساسات و حالات خود تصمیمات بهتری بگیریم و عملکرد بهتری داشته باشیم
یادگیری کوچینک باعث می شود به مهارت های قرن آشنا شویم و آن ها را جزئی از زندگی مان کنیم. این مهارت ها عبارتند از: حل مساله، خلاقیت، برنامه ریزی، مدیریت زمان و.... .
بهترین راه آموزش کوچینگ شرکت در دوره کوچینگ و استفاده از تجربیات استادان این حوزه است.

امروزه همه مردم بیش‌ازپیش به ارزش زمان پی برده‌اند و صرفه‌جویی در زمان را در اولویت قرار می‌دهند. مدیران و کارآفرینان هم از این قضیه مستثنا نیستند. شرکت در دوره آنلاین mba (دوره های آنلاین مدیریت کسب و کار) به مدیران پرمشغله کمک می‌کند تا بدون نیاز به صرف هزینه زمانیِ رفت‌وآمد به کلاس‌های حضوری بتوانند در کلاس های ام بی ای آنلاین (کلاسهای مدیریت کسب و کار) شرکت کرده و مباحث مدیریت کسب و کار را به‌صورت مجازی و آنلاین و از راه دور آموزش ببینند.

اگر یک مدیر کسب و کار هستید، ناگزیرید که با مذاکره آشنایی داشته باشید؛ در غیر این صورت نمی توانید در بخش های مختلف تجارت تان مانند فروش و بازاریابی، استخدام و جذب نیروی انسانی، شراکت با دیگران و... موفق شوید. برای یادگیری مذاکره روش های گوناگونی وجود دارد:

• شرکت در دوره مذاکره
• خواندن مقالات و کتاب های مربوط به اموزش مذاکره
• تمرین مهارت های مذاکره با اطرافیان ازجمله اعضای سازمان
• تکرار و مرور تکنیک ها و مهارت های اصلی یک مذاکره کننده قبل از ورود به جلسه مذاکره
• دقت در رفتار و اصولی که مذاکره کنندگان حرفه ای به آن توجه دارند

 یادگیری بعضی مهارت ها مانند زبان بدن در مذاکره